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Alfonso & Torrano Abogados

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Alfonso & Torrano Abogados
Alfonso&Torrano es un despacho de abogados en Murcia con una larga trayectoria en ofrecer asesoramiento jurídico y legal a nuestros clientes en distintos ámbitos del Derecho.

Nuestra experiencia y profesionalidad nos permite dispensar una asistencia jurídica eficaz y satisfactoria en asuntos matrimoniales, penales, civiles o reclamaciones extrajudiciales que requieran algún tipo de asesoramiento por nuestra parte.

¿Está interesado en realizar capitulaciones matrimoniales antes de celebrar su matrimonio? ¿Quiere modificar su régimen económico matrimonial? ¿Ha considerado divorciarse de su pareja pero no sabe cuáles son los trámites necesarios? ¿Quiere solicitar la custodia compartida de sus hijos? Si se encuentra en cualquiera de estas situaciones nuestros letrados expertos en cuestiones matrimoniales pondrán a disposición sus respuestas y le aconsejaran sobre las actuaciones más adecuadas.

En el caso de que haya sufrido un accidente de tráfico los abogados de Alfonso&Torrano le ayudaran a hacer frente a todos los trámites que ello conlleva así como la reclamación de la responsabilidad extrapenal o en su caso penal que pueda surgir como consecuencia de este hecho. Le ofrecemos los mejores profesionales para solucionar su caso avalados por una amplia experiencia en este ámbito.

Si se encuentra inmerso en un proceso penal o tiene conocimiento de algún asunto susceptible de ser calificado como delito, nuestros profesionales le ayudaran en todas las fases de este tipo de procedimientos. A pesar de la complejidad que habitualmente este tipo de procesos suponen, nuestros especialistas le asesoraran para minimizar tal dificultad y le explicaran todos los pormenores con un lenguaje sencillo y claro.

Muchos otros asuntos de índole civil pueden presentarse en el día a día de una persona, por ello, desde nuestro despacho ofrecemos resolver las cuestiones que puedan surgir en relación con la consecución de contratos, la reclamación de indemnizaciones o cualquier asunto de familia o derecho sucesorio 

EL PERIODO DE PRUEBA EN EL TRABAJO

EL PERIODO DE PRUEBA EN EL TRABAJO

EL PERIODO DE PRUEBA EN EL TRABAJO
El periodo de prueba es una parte de la relación laboral que a menudo no se conoce mucho. Por otra parte, esta situación también puede ser caldo de cultivo para injusticias por parte de la empresa. Por ello le invitamos a leer estas líneas, tanto para despejar sus dudas como para evitar abusos en esta situación.

El periodo de prueba es una posibilidad que permite el Estatuto de los Trabajadores para que el empresario y el trabajador se puedan conocer y probar mutuamente. Ese debería ser, al menos teóricamente, el punto de partida. Este periodo no se puede imponer, debe aceptarlo el trabajador y expresarse en el contrato. También tiene una duración máxima. Si el Convenio Colectivo no dice nada al respecto, la duración máxima es la siguiente:

-6 meses para trabajadores titulados;
-2 meses para el resto;
-3 meses en empresas que tengan menos de 25 trabajadores;
-1 mes para trabajadores temporales con contrato menor a 6 meses.

Estas son las condiciones que se deben cumplir. Además, debe saber que este periodo si se supera, computa como antigüedad en la empresa. Y por supuesto los días trabajados deben pagarse, tanto si al final se continúa en la empresa como si no.

Una situación particular es la de las trabajadoras embarazadas en periodo de prueba. Legalmente un despido basado en un embarazo es nulo. Pero como el periodo de prueba permite despedir al trabajador cuando se estime necesario sin dar justificación ni indemnizarle, algunos empresarios emplean esta estrategia para echar a la trabajadora si se ha quedado embarazada.

Por eso le recomendamos que en caso de abusos o si vemos que algo no se está realizando correctamente, reclame sus derechos. Desde nuestro Despacho en Molina de Segura, especializado en diversas ramas, podemos ayudarle. Sólo tiene que pedir una cita previa con nosotros y le ayudaremos. Somos abogados con amplia experiencia en el sector.
DELITOS CONTRA EL HONOR

DELITOS CONTRA EL HONOR

DELITOS CONTRA EL HONOR
El Código Penal español recoge una serie de delitos denominados Contra el Honor. En concreto son dos: la calumnia y la injuria. A continuación le explicamos en qué consisten.

Calumnias

Por calumnia conocemos la conducta que consiste en la imputación de un delito hecha con conocimiento de su falsedad o temerario desprecio hacia la verdad.

En palabras sencillas, se trata de una acusación falsa contra una persona.
Un ejemplo de este delito sería acusar a alguien de haber cometido un robo, cuando esto no ha sido cierto.

Injurias

Por otro lado, la injuria consiste en la acción o expresión que lesionan la dignidad de otra persona, menoscabando su fama o atentando contra su propia estimación.

Podríamos denominarlas en lenguaje coloquial como insultos o difamaciones.
Solamente se admite a trámite las injurias que revistan suficiente gravedad, no bastando palabras o expresiones tan sencillas que públicamente no se clasifiquen como graves.

Queremos señalar que tanto en uno como en otro delito existen agravantes, es decir, determinadas circunstancias que aumentarán la pena que se imponga.
Esto ocurre cuando la calumnia o injuria se lleve a cabo con publicidad, es decir, dando difusión de lo ocurrido y atentando contra la dignidad del sujeto perjudicado. Hoy en día es muy frecuente que para ello se empleen medios como las redes sociales, aunque también puede ocurrir valiéndose de medios de comunicación, como televisión, periódicos o revistas.

Estos delitos suelen causar un gran perjuicio por la pérdida de reputación que suponen, o bien por el daño psicológico que infrinjen. Es importante asesorarnos de un especialista en la materia si finalmente nos planteamos reclamar ante los Tribunales.

Por ello le informamos que nuestro Despacho en Molina de Segura está especializado en Derecho Penal, pudiendo ayudarle en este o en otros casos que nos plantee.
Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros.
¿Qué debo saber antes de un divorcio? Abogados Molina de Segura

¿Qué debo saber antes de un divorcio? Abogados Molina de Segura

¿Qué debo saber antes de un divorcio? Abogados Molina de Segura

La separación de los cónyuges, sea parcial o de mútuo acuerdo, no deja de ser un pleito severo que requiere tener al mejor equipo de juristas y un asesoramiento completo desde el inicio hasta su fin

Es imprescindible contar con los mayores expertos en materia de derecho matrimonial.
Nuestros expertos en Derecho Matrimonial canónico te ayudarán a enfocarlo bien desde el principio, asesorándote sobre la demanda y sobre las exigencias en la escritura.

La separación no disuelve el vínculo matrimonial, se trata de una interrupción temporal, no permite volver a contraer matrimonio con una tercera persona

Los abogados de Molina de Segura le ayudamos a gestionar su divorcio, asesorándle con los expedientes que serán necesario y los plazos a cumplir.

Inicialmente se debe otorgar poderes al procurador para que éste actue en su nombre ante un juzgado,dicho documento se solicita en una notaría.

La Ley de Jurisdicción Voluntaria aporta una nueva vía más ágil y económica mediante la cual los implicados pueden divorciarse acudiendo a una notaría personalmente y acompañado de un letrado. Deben cumplirse unos requisitos para poder acceder por esta vía: debe haber un mutuo acuerdo entre las partes, siempre que no haya descendientes con la capacidad modificada judicialmente y debe haber transcurrido 3 meses desde que contrajo matrimonio.

Se celebrará una vista con ambos cónyuges, dictará el fallo decretando el divorcio y decretando las normas que dirigirán su vínculo a partir de este momento.

En la condena se acordara el desposeimiento de la patria potestad en el tiempo, en el juicio se manifieste algún móvil. El caudal, los medios económicos y las obligaciones de los cónyuges y una peculiar coyuntura notable.

Son causa de desavenencia:
El abandono injustificado de la residencia, la deslealtad nupcial, la actuación humillante y otra/o infracción trascendental y insistente de las responsabilidades de uno hacia el otro.

Para cualquier consulta contacte con nuestro bufete de abogados de Molina de Segura.
Abogados: divorcios contenciosos

Abogados: divorcios contenciosos

Abogados: divorcios contenciosos
Los expertos en Derecho Familiar le facilitan asistencia en Molina de Segura en cuanto a divorcios contenciosos y otras clases de supresión del vínculo matrimonial. Las situaciones legales que envuelven estos procesos son complejas, por lo que deben ser tratadas por profesionales con experiencia y cualificación. En particular, los abogados serán necesarios cuando los divorcios sean contenciosos, o sea, cuando los cónyuges no hayan acordado el divorcio, los términos de la separación o bien cuando uno de los dos se niegue a otorgar a la otra parte la posibilidad de divorciarse. En muchos casos, bienes materiales y guarda y custodia son factores que propician el que los divorcios lleguen a la vía contenciosa, una vía que conducirá de forma segura hacia una decisión judicial.

Es el caso contrario a los divorcios de mutuo acuerdo o divorcios en los cuales el acuerdo hace innecesario, entre otros factores, la asistencia de un abogado para cada parte. En los divorcios de carácter contencioso, cada parte litigante se verá asistida por un abogado independiente, de modo que, lógicamente, se gastará más dinero. Sin embargo, incluso en este tipo de supresión matrimonial también existen la alternativa de acuerdos, que pueden ser forzados por los letrados representantes.

Este tipo de acuerdos in extremis pueden ahorrar grandes tiempos de espera en contestaciones, recursos... Por otra parte, los equipos de abogados especializados en divorcios contenciosos, deberán tener en cuanta cualquier consideración relativa a los convenios reguladores, mediante los que determina por la vía judicial las condiciones en que, los miembros de la familia, se hallarán tras el cambio en las relaciones familiares.

Cuando los cónyuges tienen hijos y estos son objeto de litigio, como la solicitud de guarda y custodia, tanto letrados como jueces, como por supuesto progenitores, han de optar por toda medida que proteja en lo posibe la estabilidad emocional, económica y formativa del menor.
MOVILIDAD GEOGRÁFICA COLECTIVA

MOVILIDAD GEOGRÁFICA COLECTIVA

Abogado laboralista en Molina de Segura (Murcia)
Existe la posibilidad de que en una sociedad, el empresario decida el traslado de la totalidad o parte de sus trabajadores a otro centro de la misma empresa con carácter permanente, obligando a los trabajadores a cambiar de residencia habitual. Esta posibilidad está expresamente prevista en el artículo 40.2 del Estatuto de los Trabajadores.

Sin embargo esta flexibilidad que le confiere el ET al empresario, no es completamente arbitraria, el propio artículo exige que se fundamente en causas relacionadas con la competitividad, productividad y organización técnica o del trabajo en la empresa; esto es, por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Así mismo, debe de atenerse a un procedimiento prestablecido. En este sentido, el traslado debe de ir precedido de un periodo previo de consultas con los representantes legales de los trabajadores, por una duración no superior a 15 días y donde existe el deber de negociar de buena fe. La apertura del periodo de consultas y las posiciones de las partes tras su conclusión deberán ser notificadas a la autoridad laboral para su conocimiento.

El empresario y la representación legal de los trabajadores, podrán acordar en cualquier momento la sustitución de las consultas por el sistema del arbitraje.

Finalizado el periodo de consultas, el empresario comunicará a los trabajadores la decisión sobre el traslado. Ante esta decisión, cada trabajador individualmente podrá aceptar el traslado percibiendo una compensación de gastos propios y de familiares a cargo, o bien podrá extinguir la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, hasta un máximo de 12 mensualidades. Existe así mismo, la opción de impugnar el acuerdo colectivamente, paralizando las acciones individuales.
Por último, debemos destacar la prioridad de permanencia en el puesto de trabajo de los representantes legales. Sin embargo, esta preferencia se puede ampliar a otros grupos de trabajadores mediante convenio colectivo o acuerdo en el periodo de consultas.
Derecho mercantil

Derecho mercantil

Derecho mercantil
Los abogados especializados en Derecho Mercantil se ocupan de satisfacer los requerimientos de comerciantes en un ámbito tan delicado como el comercial, en el cual las leyes marcan normas específicas y que han de ser conocidas desde todas sus perspectivas.

Se trata de una rama del derecho mediante la cual se sistematiza el grupo de normas que se refieren a los comerciantes, entendiendo comerciantes siempre en función plena y práctica de su profesión. Las actividades de comercio y sus vinculaciones de carácter jurídico son aspectos fundamentales que los abogados especialistas han de conocer en todos sus aspectos. Mediante el derecho mercantil, se optimiza el ámbito legal que afecta a los negocios, cada vez más globalizados.

Como otras ramas del derecho, este ámbito posee unas características bien definidas. Se trata de un derecho de carácter individualista, de una sección del derecho privado que dota de reglamentos a las vinculaciones jurídicas entre particulares, obviando toda vinculación jurídica de índole pública.

Por otro lado, es un derecho profesional, concebido para dirimir conflictos en las actividades propias de los empresarios. También se trata de un derecho consuetudinario; esto es, aunque está codificado, está al mismo tiempo basado en la costumbre y tradición del ámbito de los comerciantes. Es asimismo un derecho progresivo, esto es, simultáneamente que se desarrollan las condiciones de tipo social, el derecho mercantil debe sufrir un proceso de adaptación.

Otra de las características fundamentales es que se trata de un derecho de carácter internacional o global; las conexiones y relaciones en el ámbito económico están cada vez más globalizadas, de modo que las normativas que rigen el aspecto mercantil han de ser versátiles en cuanto a su adaptación temporal y geopolítica, y a las circunstancias que rigen el mercado en cada momento. En este sentido, es relevante la normativización internaciones.

Exponga su caso particular y obtenga toda la información que necesite a través de profesionales especializados en derecho mercantil y otras ramas del derecho.
Juicios de delitos leves

Juicios de delitos leves

Juicios de delitos leves
Nuestro equipo de abogados especializados le asistirá con acciones concretas, y por supuesto también le proporcionará la información que precise sobre los juicios de delitos leves, así como sobre su diferencia con las faltas y con otro tipo de delitos. En realidad, las faltas han desaparecido para dejar lugar a los delitos leves.

Tal modificación surgió a partir de la Ley Orgánica 01/2015, la cual, entre otras consideraciones, se ocupa de la remodelación de algunos aspectos del Código Penal. Con esta reforma, desaparecen los juicios de faltas, que pasarán a llamarse juicios por delitos leves. Con anterioridad, las faltas eran actos de carácter antijurídico, los cuales eran merecedores de sanciones penales, sanciones que, por las características leves de los actos, no suponían en ningún caso privación de libertad. Los delitos leves, tal y como se plantean hoy en día en el derecho, poseen ciertas características en común con los juicios de faltas, aunque por otro lado incorporan novedades que puede modificar sustancialmente las decisiones judiciales.

Al haber cambiado la ley en este sentido, lo que antes se llamaban faltas, hoy son delitos leves. Se trata de una figura jurídica diferente, lo que propicia sensibles diferencias con la figura anteriormente mencionada. Una de las novedades es que, al ser tenidos en cuenta como delitos, en los hechos se contempla la posibilidad de los actos preparatorios y las tentativas, figuras que antes no afectaban a las faltas. Por ejemplo, con la modificación de la ley, pueden castigarse hechos por el simple hecho de ser maquinados y/o premeditados, una situación que no se daba con los juicios de faltas.

Otra diferencia importante con la anterior reglamentación, es que los individuos que cometan delitos leves, podrán sufrir la aplicación de antecedentes penales, lo que no sucedía con los juicios de faltas. Los abogados especializados en juicios por delitos leves, han de estar perfectamente al tanto de las novedades y de todas las excepciones y particularidades que fija la nueva reglamentación. Para terminar, diremos que la figura del juicio de faltas desaparece, en buena medida, con el fin de librar de grandes cantidades de trabajo a tribunales, los cuales han de atender y dirimir cuestiones legales sobre actos más graves.


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